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企业间的竞争越来越体现为人才智力的竞争，“企业教育化经营和员工学习化生存”的观念已经深入人心，越来越多的企业开始重视内训师队伍建设。TTT内训师可以帮助新员工迅速认同企业文化、经营理念、技术技能、操作规范等，真正成长、成熟为一个合格的职业者，增进企业与员工、管理层与员工的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。

继9月17-18日第一期TTT培训之后，10月15日-16日，深圳捷埃梯咨询相关讲师为深圳富士康观澜分厂相关中高层管理人员进行了为期2天的第二期TTT培训。本次培训共计划分三个模块，即课程设计篇、登台演绎篇、课堂促进篇来进行。

本次TTT课程通过案例、讨论、练习，带领学员通过讨论、练习、实际模拟，使学员学会全面呈现思想;掌握多样化教学手法;让内部讲师的课程设计更有针对性，更符合企业需求;明确兼职讲师发展目标;掌握各类辅助工具运用;处理常见困难，让内部讲师在今后的各种场合中从容应对，游刃有余。

企业简介：
该集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年该企业依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。