大部分员工存在着比较普遍的“工作-家庭生活冲突”和“工作压力”等问题,而且很长时间以来,这些问题出现的频率都居高不下。通过专业的培训,让受过专业训练的人士能够在一种比较安全的、保障个人隐私的环境下,开展相对专业的心理咨询与辅导服务,从而来提升员工的自我心理健康意识和解决一些心理困惑或问题的能力,达到平衡工作和家庭生活之间的矛盾、缓解工作压力等目的;来提升员工家属的生活品质,提高组织机构的工作效率;
作为直接接触一线员工的我们如何敏锐地发现员工中存在的心理和行为问题、如何与员工进行积极有效的沟通、如何引导和帮助员工提高解决问题的能力是关乎企业健康良好发展的重要事务等,总之,希望通过EAP的心理辅导培训,在公司内部创造一个“关注心理健康”的氛围。
6月12日,捷埃梯咨询公司作为富士康集团合格培训供应商,为富士康提供第二期《员工心理辅导课程》,该课程在富士康观澜分厂如期举行。
企业简介:
富士康创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年该企业依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
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